警備員の労働は８時間拘束１時間休憩が基本でそれを超えると残業が発生します。３０分しか休憩が取れなくて９時間拘束された場合３０分の残業を得意先に請求します。残業は３０分単位で１５分を過ぎると請求します。現場によっては１０分過ぎても３０分の残業をもらえる得意先もあります。
警備員の休憩は基本、昼の１時間ですがゆとりのある現場では１０時と１５時に３０分の休憩をとれることもありますが昼の休憩以外は実働としてカウントされます。例えば１０時に３０分の休憩、昼に１時間、１５時に３０分の休憩をとって定時を１時間超えた場合には１時間の残業を請求します。
施設警備員の長夜勤（拘束１５ｈ、実働１０ｈ、仮眠４ｈ、休憩１ｈ）や当務（拘束２４ｈ、実働１６ｈ、仮眠４ｈ、休憩４ｈ）の場合には拘束は長いですが仮眠・休憩は残念ですが実働に含まれませんので残業にはなりません。
労働基準法的には労働時間は週４０時間で４０時間を超えると法定時間外労働ということで残業扱いになるとされていますが、私の勤務する警備会社の場合、残業の明細をもらうことができないのでどういう計算になっているか不明です。多分支給されていないと思います。
また、月の残業は６０時間までとなっています。６０ｈを超えるとブラック企業ということです。週に６勤務した場合繁忙期にはすでに法定時間外労働が３２時間となってしまいます。これからは警備員が休みなく働いて稼ぐのは難しくなります。
